Förändring leder ofta till frustation och osäkerhet. I dagens samhälle är förändring numera ett konstant tillstånd. Förutsättningarna förändras och företag behöver kunna anpassa sig, utvecklas och förändras i takt med de nya variablerna för att kunna konkurrera på ett effektivt sätt. Idag finns det utarbetade metoder och principer för att underlätta detta.
Delta i en förändringsledningskurs
Detta är en utmärkt kurs för dig som är VD, chef, teamleader eller har någon annan ledarskapsroll. Kursen syftar till att lära ut vad som händer när du börjar skapa förändring i verksamheten. Det finns många utmaningar att tackla, inte minst det naturliga motståndet som uppstår när någon förändrar ens rutiner och arbetsuppgifter.
Vad får jag lära mig i en förändringsledningskurs?
Det beror på hur kursen är uppsatt och vem som håller i kursen. Några vanliga inslag hos de flesta kurser är förändringspsykologi, olika metoder och modeller inom Change Management, genomgång av strategier för förändringsledning och så vidare. Det är även vanligt att du får öva på hur motstånd ska hanteras, inte minst för att du i princip alltid stöter på motstånd vid förändringsarbete. Du får även en certifiering efter förändringsledningskursen, ett bevis på att du nu är bättre lämpad att hantera dessa typer av förändrande projekt och arbeten.
Efter kursen
Om du har fått en certifiering efter förändringsledningskursen betyder det att du nu har fått en bättre förståelse för hur människor reagerar vid förändring samt vilken roll du har som ledare under detta skede. Detta är en viktig egenskap att besitta, inte minst för att en verksamhet kan tvingas in i ett förändrande skede ofrivilligt. Det är nu upp till dig att använda dig av dina nya kunskaper för att leda företaget, avdelningen eller gruppen mot det önskade resultatet.
Hitta en bra förändringsledningskurs i Sverige
Det finns många företag att vända sig till om du vill hitta en kurs inom förändringsledning. Tänk på att innehållet kan skilja sig en hel del. Vissa kurser fokuserar på specifika metoder eller teorier, exempelvis ”förändringens fyra rum” baserad på Claes Janssens forskning, John Kotters åtta steg för förändring, James O. Prochaskas ADKAR-modell (RKMM) och så vidare.
Att gå en bra förändringsledningskurs i Sverige är ett utmärkt sätt att bli en bättre ledare. Alla företag stöter på förändring i någon form, speciellt om företaget strävar efter att utvecklas och förbättras. En arbetskultur som klarar av förändring, utveckling och förbättring har bättre förutsättningar att lyckas. Strukturerna och processerna som ledarna tar fram kan göra att situationen känns tryggare för medarbetarna.
Det är betydligt bättre att ha ledare som besitter kunskap om förändringsarbete långt innan det behövs. Med hjälp av en kurs kan företagets styrelse, chefer och ledare få all kunskap de behöver.
